В Тоцком районе педагог через суд потребовал изменить формулировку его увольнения

В Тоцкий районный суд с исковым заявлением обратился педагог, который просил суд обязал ответчика изменить формулировку увольнения, сообщается на официальном сайте ведомства.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 1 сентября 2022 года между ним и Погроминской средней школой был заключен трудовой договор по должности «учитель». В середине ноября того же года на имя директора школы истец подал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако директор издал приказ об увольнении его по статье 78 Трудового кодекса РФ – по соглашению сторон.

Не согласившись с формулировкой приказа об увольнении, педагог просил суд обязать директора школы изменить формулировку увольнения со ст.78 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон) на ст.80 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию), а также внести соответствующие исправления в трудовую книжку, изменив формулировку основания увольнения.

Рассмотрев дело по существу, суд счел требования истца законными и вынес решение об удовлетворении их в полном объеме, поскольку работодателем было неверно указано основание увольнения.

Фото сгенерировано нейросетью.